गोपनीय अहवाल आणि मत्ता व दायीत्वे बाबत

गोपनीय अहवाल बाबत

  1. शा.नि सामान्य प्रशासन विभाग क्र-सीएफआर.1210/प्र.क्र.47/2010/13, दि.01/11/2011 पाहावा.
  2. शा.नि सामान्य प्रशासन विभाग दि.07/02/18 अन्वये गट ब व त्यापेक्षा वरील अधिकाऱ्यांकरीताचे गोपनीय अहवालचा नमुना नवीन करण्यात आला आहे. तसेच त्यांचे गोपनीय अहवाल ONLINE भरण्यात येणार आहे , तर इतर कर्मचाऱ्यांचा गोपनीय अहवाल नमुना देखील बदलण्यात आलेला आहे.
  3. गोपनीय अहवाल कालावधी हा १ एप्रिल ते 31 मार्च असा असतो.
  4. महिन्यापेक्षा कमी कालावधी असल्यास गोपनीय अहवाल न लिहिता प्रमाणपत्र देण्यात येते.
  5. सन 2011 पासून प्रत्येक कर्मचा-याला गोपनीय अहवालाची छायांकित प्रत 30 जुन पर्यंत मिळणे आवश्यक आहे.
  6. जे अधिकारी विहीत मुदतीत गोपनीय अहवाल प्रतिवेदन/पुर्नविलोकन करणार नाहीत , त्यांची माहे जुलैची वेतनवाढ देऊ नये अशी तरतूद शासन निर्णय दि.17/12/2011 मध्ये आहे.
  7. गोपनीय अहवाल प्रतिकुल शे-यांविरुध्द कर्मचा-याने 30 दिवसात नियुक्ती प्राधिकाऱ्याकडे अपील करणे आवश्यक आहे.
  8. गोपनीय अहवाल हे पदोन्नती, 10/20/30 वर्षाच्या लाभासाठी आवश्यक आहेत.
  9. पदोन्नती करिता गोपनीय अह्वालाबाबतचे निकषाकरिता शा.नि.सा.प्र.वि.दि.1.8.2019 परिशिष्ट 4 कृपया पाहावे

मत्ता व दायित्व विवरणपत्रे बाबत

  1. शा.नि.सामान्य प्रशासन विभाग क्र.वसिअ-1214/प्र.क्र.26/11दि.2/6/2014 नुसार प्रत्येक शासकीय कर्मचा-याने (ड वर्गसोडून) सेवेत लागल्यानंतर दोन महिन्यात किंवा प्रत्येक वर्षामध्ये दिनांक 31 मार्चची स्थिती दर्शविणारे आपले मत्ता व दायित्व विवरणपत्रे प्रपत्र 1,2 व 3 मध्ये दिनांक 31 मे पर्यंत सादर करणे आवश्यक आहे.
  2. वरील विवरणपत्रे जर विहीत मुदतीत सादर न केल्यास ती गैरवर्तणूक मानन्यात येईल व अशा गैरवर्तणूकीबद्दल म ना से ( शिस्त व अपील) नियम 1979 नुसार तो कर्मचारी शिस्त विषयक कार्यवाहीस पात्र ठरेल.
  3. मत्ता व दायित्व विवरणपत्रे पदोन्नतीकरीता, 10/20/30 वर्षाच्या लाभाकरिता. गोपनीय अहवालासाठी आवश्यक आहेत.
  4. प्रत्येक कर्मचाऱ्याने त्याचे मत्ता व दायित्व विवरणपत्रे थेट नियुक्ती प्राधिकार्यास सादर करावीत व त्याबाबत आपल्या सध्याच्या कार्यालय प्रमुखास अवगत करावे.

सौजन्य : डॉ श्री भानुदास जटार , सहाय्यक संचालक , स्थानिक निधी लेखा परीक्षा यांचे संकलन

 865 total views,  3 views today

Share This On :

Leave a Comment